5 Cách để trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn

Làm thế nào để chúng ta trở thành nhà lãnh đạo tốt hơn? Một nhà lãnh đạo hiệu quả là một người có thể tạo ra một tầm nhìn đầy cảm hứng, thúc đẩy và truyền cảm hứng cho nhóm của họ, quản lý việc cung cấp mục đích chia sẻ đó và sau đó là người hướng dẫn và cải thiện đội ngũ đó để đạt được mục tiêu cuối cùng đó. Vì vậy, các kỹ năng lãnh đạo tốt nhất là gì, và các chìa khóa để trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn là gì?

Hội thảo dịch vụ sách

1. Hiểu phong cách lãnh đạo của bạn

Theo nghiên cứu, có vô số phong cách lãnh đạo khác nhau và chúng khác nhau giữa nam và nữ. Tuy nhiên, 4 phong cách chính đã được thỏa thuận thường xuyên. Bốn phong cách lãnh đạo này bao gồm chuyên quyền, dân chủ, laissez-faire và biến đổi. Bằng cách tìm hiểu loại lãnh đạo của bạn, sau đó bạn sẽ có thể xác định được điểm mạnh và lĩnh vực mà bạn cần cải thiện.

Chuyên quyền
Phong cách lãnh đạo này bao gồm, giám sát chặt chẽ, thiếu đầu vào từ những người theo dõi, kiểm soát hoàn toàn và ra quyết định solo.

Dân chủ
Phong cách lãnh đạo này bao gồm, trách nhiệm ra quyết định chung, bình đẳng xã hội, sáng tạo và sự tham gia cao từ các thành viên trong nhóm.

Laissez-faire
Phong cách này bao gồm, ít hướng từ người lãnh đạo, rất nhiều tự do cho các thành viên trong nhóm, các thành viên trong nhóm có trách nhiệm đưa ra tất cả các quyết định và rất nhiều quyền tự chủ.

Biến đổi
Những người có phong cách lãnh đạo này thường được mô tả là năng lượng, đam mê, nhiệt tình, đáng tin cậy, sáng tạo và thông minh.

Một mô tả kỹ lưỡng hơn rất nhiều về các phong cách này có thể được tìm thấy ở đây.

2. Là một mô hình vai trò

Điều này không nhất thiết phải chỉ ra dẫn đầu từ phía trước, vì việc giữ một con mắt cảnh giác từ xa có thể cho phép nhóm của bạn phát triển các hình thức lãnh đạo và chiến lược quản lý của riêng họ. Điểm này đề cập đến cách bạn, với tư cách là người lãnh đạo, minh họa cho hành vi và thuộc tính của bạn để nhóm của bạn tuân theo. Hành động của bạn có thể có tác động sâu sắc đến các hành vi của nhóm của bạn. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng bằng cách cho thấy tổ chức của bạn những gì có thể, một nhà lãnh đạo có thể trao quyền cho họ phát triển bộ kỹ năng của riêng họ.

3. Hãy xác thực

Trở nên xác thực trong kỹ thuật của bạn để lãnh đạo cung cấp cho nhóm của bạn một sự hiểu biết thực sự về con người bạn là một người, tránh xa vai trò chuyên nghiệp của bạn. Nghiên cứu đã chỉ ra rằng bằng cách thực hiện những gì được hứa hẹn, có thể nhìn thấy cho tổ chức của bạn và chân thành giúp thể hiện cảm giác phụ thuộc vào nhóm mà bạn dẫn đầu. Hãy đúng với các giá trị của bạn và khi làm như vậy, nhóm của bạn có thể hiểu hướng bạn muốn đưa chúng vào.

4. Lắng nghe và liên lạc với nhóm của bạn

Nghiên cứu đã chỉ ra rằng các tín hiệu phi ngôn ngữ như ngôn ngữ cơ thể, biểu cảm khuôn mặt, chuyển động mắt và chuyển động tay là một hình thức quan trọng của giao tiếp. Kết hợp các tín hiệu phi ngôn ngữ của bạn với hành động và từ ngữ của bạn có thể giúp với tính xác thực.

Trong khi giao tiếp bằng lời nói và không liên lạc với nhóm của bạn, điều đó cũng rất quan trọng để lắng nghe những gì họ phải cung cấp. Hãy là một người nghe tích cực, khi thực hiện các cuộc trò chuyện kỹ thuật với sự tập trung và quan tâm đến những suy nghĩ và cân nhắc của người nói. Tương tự như vậy, các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người nghe lành nghề cũng tiếp nhận những người nói về những suy nghĩ và lo lắng cơ bản bằng cách điều chỉnh các tín hiệu phi ngôn ngữ của họ, thể hiện sự chăm sóc chân thật cho người cảm xúc và tinh thần.

5. Động lực nhóm của bạn

Các nhà lãnh đạo có thể thúc đẩy mọi người theo nhiều cách khác nhau, nhưng bằng cách đảm bảo các cá nhân trong nhóm hiểu rằng đầu tư thời gian và công sức của họ là một điều đáng giá, và có thể khuyến khích các hành động mong muốn. Bằng chứng chỉ ra rằng điều này có thể được thực hiện bằng cách cung cấp sự công nhận và khen ngợi, sử dụng phần thưởng, bao gồm và bằng cách đam mê.

Suy nghĩ cuối cùng

John F. Kennedy đã từng nói: Lãnh đạo và học tập là không thể thiếu đối với nhau. Làm nổi bật cách lãnh đạo là một quá trình học tập liên tục và nó có thể được dạy hoàn toàn. Bất kỳ cá nhân nào cũng có thể trở thành một nhà lãnh đạo tuyệt vời miễn là bạn sẵn sàng lắng nghe và học hỏi.